Combien coûte mon recrutement en alternance ?
Un contrat d'apprentissage, c'est une compétence opérationnelle en entreprise avec un coût maîtrisé. Voici les chiffres clés — salaire, OPCO, aides et coût réel — pour décider en toute clarté.
Estimez le coût réel en quelques secondes.
Le salaire est le minimum légal, calculé sur mon calendrier réel : contrat de 18 mois de septembre 2026 à février 2028, 21 ans le 21 décembre 2026 et 22 ans le 21 décembre 2027. Les charges patronales sont exonérées ou très réduites en apprentissage. Indiquez simplement votre effectif.
Vous entrez dans la tranche < 250 salariés : aide de 2 000 €.
Le nouveau taux s'applique au 1er jour du mois suivant l'anniversaire (21 ans le 21/12/2026), et le passage en 2e année d'exécution du contrat en septembre 2027.
Résultat sur 18 mois
Hors charges patronales (exonérées ou réduites en apprentissage) et hors primes éventuelles. Ce montant est indicatif.
Qui paie la formation ?
Prise en charge OPCO
Les frais pédagogiques de la formation sont généralement pris en charge par l'OPCO auquel l'entreprise est rattachée. C'est le financeur principal de l'alternance.
Participation employeur possible
Pour un diplôme de niveau Bac+3, l'employeur peut être amené à contribuer à hauteur de 750 €. Ce montant varie selon l'OPCO et le contrat. Il est intégré dans le simulateur ci-dessus à titre indicatif.
Une aide directe à l'embauche.
Pour un diplôme de niveau 6 (Bac+3), l'État propose une aide à l'embauche en contrat d'apprentissage, versée après la conclusion du contrat.
Entreprises de moins de 250 salariés
Cette aide s'applique aux entreprises dont l'effectif est inférieur à 250 salariés, pour un contrat d'apprentissage en niveau 6.
Entreprises de 250 salariés ou plus
Pour les entreprises de plus grande taille, l'aide est également de 750 € pour un niveau 6.
Les SARL sont rattachées à un OPCO selon leur activité.
L'Opérateur de Compétences (OPCO) est l'interlocuteur financier de l'alternance. Il gère les contrats, la prise en charge des frais de formation et les aides. Le rattachement d'une SARL dépend principalement de son code APE / secteur d'activité.
OPCO Atlas
Travaux publics, bâtiment, secteurs des professionnels du clos et du couvert.
OPCO Mobilités
Transports, logistique, tourisme et secteurs de la mobilité.
OPCO EP
Entreprises de proximité, commerce, services et industries diverses.
AKTO
Communication, conseil, création, numérique et services innovants.
OPCO 2i
Industries chimiques, pharmaceutiques, transformation et énergie.
Uniformation
Économie sociale et solidaire, associations et coopératives.
Les questions que vous vous posez.
J'ai 20 ans à la signature, 21 ans le 21 décembre 2026 et 22 ans le 21 décembre 2027. Le nouveau taux s'applique au 1er jour du mois suivant l'anniversaire : 802,82 € de septembre à décembre 2026, puis 989,52 € à partir du 1er janvier 2027. En septembre 2027, le contrat entre dans sa 2e année d'exécution et le minimum passe à 1 138,88 €, jusqu'à la fin en février 2028.
Non, mais en apprentissage les charges patronales sont exonérées ou très réduites. Le simulateur ci-dessus intègre le salaire brut et une participation employeur possible à la formation. Les primes, frais professionnels ou avantages en nature viendraient s'ajouter.
L'OPCO prend généralement en charge les frais pédagogiques, dans la limite de son budget et des règles du contrat. Il faut vérifier auprès de son OPCO les modalités exactes (dossier, plafonds, formation éligible).
Les aides à l'embauche en apprentissage sont soumises à des règles de cumul. En général, l'aide de 2 000 € ou 750 € est versée au titre du contrat, mais elle peut ne pas être cumulable avec certaines autres aides. Référez-vous aux textes officiels pour votre situation.
Le contrat est un 18 mois en rythme classique : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation. La répartition peut légèrement varier selon les périodes et le calendrier OpenClassrooms.
Cela dépend de votre code APE et de votre secteur d'activité. Utilisez l'outil officiel pour identifier votre OPCO en quelques clics.
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Je peux vous envoyer une fiche de poste détaillée, mon CV ou planifier un appel pour répondre à vos questions sur l'alternance et le financement.
Sources officielles
Les montants présentés sont ceux en vigueur communiqués pour 2026. Ils sont indicatifs et peuvent évoluer. Vérifiez toujours la dernière version des textes officiels avant la signature d'un contrat.